Des valeurs humaines
AHF, un fabricant industriel responsable
Une politique RSE engagée
AHF s’engage au quotidien pour la planète en mettant une politique RSE forte autour de 5 piliers majeurs
- Eco-conception des produits
- Eco-production des 5 ateliers intégrés à l’usine
- Réutilisation et optimisation des emballages
- Eco-conduite des partenaires logistiques
- Santé et Sécurité des collaborateurs AHF
Réduisons ensemble notre empreinte carbone
Index égalité professionnelle hommes-femmes
Entreprise familiale depuis sa création, les AHF accordent une très grande importance aux valeurs humaines et à l’innovation qui ont bâti sa notoriété. L’esprit d’équipe, le respect et le dépassement de soi sont des valeurs fondamentales au sein des AHF. Les besoins de nos clients évoluent sans cesse, et notre priorité est de les accompagner fidèlement.
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en Septembre 2018, AHF s’engage à publier ses indicateurs portant sur l’égalité femmes/hommes. Obligatoire et public pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, cet index a été défini pour mesurer l’écart de rémunération femmes/hommes et identifier des axes de progression.
AHF obtient en 2024 un score de 40/45 sur les indicateurs suivants :
- Écart de taux d’augmentations individuelles
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Les deux derniers indicateurs ci-dessous ne sont pas calculables et une note globale ne peut être obtenue :
- Écart de rémunération annuelle (effectifs calculés inférieur à 40% de l’effectif total de l’entreprise)
- % de salarié ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour en congé maternité (aucun salarié concerné par un congé maternité). »
La société travaille activement sur le sujet de l’égalité femmes/hommes. C’est un axe prioritaire pour lequel les équipes sont engagées.
